Vezető műszaki előkészítő

 Általános információk:

Mit kínálok munkatársaimnak?

• Egy kis családi cégben az emberi hangnemet a munkavégzés közben is
• Látható, vállalható értelmes célokat
• Közvetlen kapcsolat a cégvezetéssel
• Motiváló bérezés
• Visszajelzés az elvégzett munkáról
• Egy füstmentes munkahelyet, ahol nem kell dohányfüstöt szívnia

Mit várok az új  munkatárstól?

• Ismerje meg kis vállalkozásunk céljait, munkamódszereit, működését, és alkalmazza azokat, mielőtt új dolgokat javasolna
• Új javaslatokat és ötleteket a napi és a stratégiai feladatok megoldása során
• Ismerje meg ügyfeleink szemléletét, igényeit
• Aktív szándékot a cég sikereinek elérésében
• Annak a felismerését, hogy az eredményes munka az egyetlen siker
• Szakmai tapasztalatot, mert kis vállalkozásról van szó, amelyiknek azonnal szüksége van munkaerőre

Székesfehérvári irodánkba

 vezető műszaki előkészítőt keresünk

ezen a poszton előforduló főbb tevékenységek,

 A vezető műszaki előkészítő munkatárssal kapcsolatos elvárásaim:

• Mérnöki, de legalább magasépítő technikusi végzettség, és tapasztalat, de elengedhetetlen a mérnöki gondolkozás képessége
• Mennyiség-kimutatás készítésében szerzett jártasság
• Árajánlat-készítésben szerzett gyakorlat (családi ház, hagyományos technológia)
• Ajánlat bekérés, elemzés, ártükör készítési gyakorlat
• Hagyományos kivitelezés alapvető ismerete
• Szerkezeti csomópontok alapvető ismerete
• Képesség több feladat párhuzamos végzésére
• Képesség a nagy feladatok részekre  bontására, valamint a feladat egészében való átlátása,
• Képesség részfeladatok csoportban való elvégzésére
• Excel táblázatkezelő alkalmazása (cellaformázás, szöveg, számok és képletek megkülönböztetése, hivatkozások)
• Word szövegszerkesztő alkalmazása (az „előbb piszkozatot készítek papíron”, az nem számítógép alkalmazás, elnézést a kitételért, de napi szinten kell gépen dolgozni!)
• Képesség a gondolatok szövegben való megfogalmazására, akár üzleti levél szintjén is!
• Nem írtam, kort, nemet, lakóhelyet, mert ezek nem elsődleges szempontok! Ami mindenképen szükséges, hogy az új munkatárs az irodai előkészítés terén mielőbb egyenrangú partnerként segítse a munkámat!